為了公司更好的發(fā)展，團隊之間更加有凝聚力和團結(jié)協(xié)作能力，舉辦周年慶典活動是非常有必要的，不僅彰顯了企業(yè)精神與文化，還可以提高知名度，增強員工凝聚力和企業(yè)認(rèn)同感，是非常重要的企業(yè)文化傳播載體。

周年慶典一般分為兩種形式，一種是純會議形式，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、員工頒獎等，發(fā)言居多，另一種是晚宴形式，發(fā)言講話與活動結(jié)合，活動環(huán)節(jié)多種多樣，第一種過于死板，企業(yè)的周年慶典活動一般都會以第二種類型為主。

要想舉辦一場有創(chuàng)意、成功的企業(yè)周年慶典活動，除了一份優(yōu)秀的周年慶典完整策劃方案，還需要事先做好細(xì)致的計劃與安排，針對活動現(xiàn)場可能會出現(xiàn)的突發(fā)問題，做好應(yīng)急措施，只有這樣，才能使周年慶活動發(fā)揮出最大的效果。就周年慶典活動，我整理出了一下策劃方案要注意的問題，對周年慶典活動的順利舉辦很有幫助。

一，明確流程。一定要提前明確周年慶典的大致流程，有了具體的方向后，再展開策劃，就順利很多了，大致分為以下幾個方面。

（一）迎接嘉賓；

（二）活動簽到；

（三）開場節(jié)目；

（四）領(lǐng)導(dǎo)致辭，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言；

（五）領(lǐng)導(dǎo)宣布優(yōu)秀員工名單；

（六）領(lǐng)獎盛典；

（七）節(jié)目互動；

（八）晚宴。

三，突出活動主題。不論公司規(guī)模大小，周年慶典活動策劃的主題都是要以提高和鞏固企業(yè)形象地位為目的，彰顯企業(yè)形象，擴大企業(yè)知名度，讓員工了解企業(yè)的成長歷程，提高員工自信心和企業(yè)認(rèn)同感，不論是周年慶典活動的策劃還是執(zhí)行上，都不能偏離這個主題。

三，環(huán)節(jié)的設(shè)置。周年慶典活動氛圍是比較活躍的，活動環(huán)節(jié)要新穎創(chuàng)新，在明確活動主題和流程的基礎(chǔ)上進(jìn)行環(huán)節(jié)設(shè)置，既然是企業(yè)員工集體性的活動，那就要了解員工的工作需求，環(huán)節(jié)可以體現(xiàn)員工的工作、服務(wù)或者產(chǎn)品，然后進(jìn)行創(chuàng)意化的設(shè)置，環(huán)節(jié)中穿插感情的融入，以情感人，引發(fā)共鳴，現(xiàn)場舞美燈光的布置要找專業(yè)的團隊，更好的營造氛圍，渲染舞臺效果。

四，攝影留念。周年慶典是記錄企業(yè)成長歷程的一部分，活動現(xiàn)場安排專業(yè)的攝影攝像團隊，不僅僅是為了宣傳，更是為了留下周年慶典活動的情景，為每一位員工留下一份美好的回憶，這是企業(yè)非常看重的，專業(yè)的活動公司都會帶攝影攝像這個環(huán)節(jié)。

五，互動晚宴。慶典活動不可少的就是晚宴啦，通過晚宴交流工作以來的感想與心得，拉近員工之間的距離，根據(jù)人員的數(shù)量選擇餐廳的大小，頒獎環(huán)節(jié)可以在晚宴進(jìn)行，為員工頒發(fā)獎?wù)?，增強員工自信心和企業(yè)認(rèn)同感。

辦周年慶典活動是一件很繁瑣的事情，很多企業(yè)忙于業(yè)務(wù)，會疏忽周年慶典活動的策劃，但是周年慶典關(guān)系到企業(yè)的形象，不可小視，本人還是建議找一家專業(yè)的周年慶典活動公司，來保證活動的順利舉行。